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Misión a Japón de 14 días para participar en el programa formativo PREPÁRATE PARA JAPÓN

Desde 1987, más de 600 empresas en toda Europa se han beneficiado del conocimiento y las herramientas concretas para acercarse mejor al mercado japonés de los programas de capacitación del Centro UE-Japón .

El esquema de dos semanas "Prepárese para Japón" ofrece a los gerentes de PYMEs de la UE la oportunidad única de experimentar y comprender los elementos culturales y económicos que definen y explican los logros empresariales y tecnológicos de Japón. Continuamente mejorado para cumplir con las últimas expectativas sobre negocios en Japón, el Get Ready for Japan brinda a los empresarios de la UE una experiencia profesional relacionada con Japón.

Se centra en la gestión empresarial y consiste en una combinación de conferencias, estudios de casos, juegos de roles y visitas a empresas. Esto está diseñado para ayudar a los participantes a estar completamente informados sobre las condiciones reales de los negocios japoneses a través de análisis e investigaciones prácticas. Los participantes tendrán la oportunidad de participar en los ejercicios de negociación de juego de roles y discutir con los gerentes japoneses sobre la toma de decisiones y los métodos de gestión de equipos en Japón.

PERFIL DE PARTICIPANTE

Los participantes típicos:
– Start-Up o SME
– tienen un papel importante en la definición e implementación de las políticas de sus compañías con respecto a Japón,
– deben ser transferidos a Japón,
– provienen de compañías que tienen la intención de abastecer a compañías japonesas,
– desean Aprenda sobre prácticas de gestión y desarrollos tecnológicos en Japón.

ELEGIBILIDAD

El candidato debe:

– ser ciudadano de un Estado miembro de la UE o de un país socio COSME ;

– trabaje para una empresa que sea> 50% propiedad de un país socio de la UE o COSME;

– trabajar para una organización que sea una persona jurídica de un país asociado de la UE o COSME;

– contar con el apoyo de su empleador y poder participar en todo el programa;

– tener un dominio razonable del inglés;

– ser gerente o ejecutivo de una empresa industrial;

– Tener experiencia comprobada en la industria.

SELECCIÓN

Los criterios principales para la selección son:

– la estrategia de la empresa del participante con respecto a Japón

Para garantizar un alto grado de atención personal, el número de participantes está limitado a 14 participantes.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

El propósito de la misión en Japón es:

– adquirir una amplia comprensión del entorno empresarial japonés, las prácticas comerciales y las comunicaciones personales de estilo japonés para encontrar formas de hacer negocios exitosos a través de una relación de socios;

– tomar conciencia del proceso de toma de decisiones dentro de las empresas japonesas y, por lo tanto, comprender mejor su estilo y jerarquía de negociación;

– para dar la oportunidad de reforzar las relaciones con los clientes japoneses actuales y facilitar los contactos con los futuros.

¿Quién paga qué?

Todos los participantes cubren sus costes de viaje hacia y desde Japón, así como los gastos de vida en Japón, incluido el alojamiento.

El Centro UE-Japón cubre todos los costos relacionados con la formación, como honorarios de oradores, alquiler de salas, transferencias para visitas a empresas, etc. para participantes de PYME.

Los participantes de las PYME deben depositar 1200 € para garantizar la asistencia a todas las reuniones, seminarios y visitas a la empresa. Este depósito se reembolsa dentro de las 8 semanas posteriores a la misión y al completar el cuestionario posterior al evento. 

Los participantes que no son PYME pagan matrícula de € 1200 que cubre todos los costes relacionados con la capacitación.

SUBVENCIÓN

Los participantes PYMEx reciben una subvención de 1200 €. Las ausencias durante la formación pueden dar lugar a deducciones por valor de 100 EUR / día.

Ligero optimismo para el 2020 entre las empresas usuarias de la Enterprise Europe Network

Basado en las encuestas realizadas a las empresas que utilizan los servicios de la Enterprise Europe Network, el informe SME Growth Outlook 2019-20 proporciona información sobre cómo las Pequeñas y Medianas Empresas (PYME) europeas ven el crecimiento en términos de rotación, fuerza laboral, participación de mercado, perspectivas de expansión internacional e innovación.

Los datos de la encuesta de 2019 muestran que las pequeñas empresas con ambiciones internacionales siguen siendo cautelosamente optimistas sobre su crecimiento a corto plazo. Si bien los niveles de optimismo se mantiene para la rotación, la participación en el mercado y la creación de empleo en el próximo año disminuyeron ligeramente en comparación con 2018, se mantuvieron en general consistentes con las cifras de los últimos dos años.

Según el último informe, en el próximo año:

El 59% de las pymes europeas y el 60 % de las españolas que se internacionalizan esperan aumentar su facturación, el 30% y el 34 % esperan crear empleos, y el 49% y el 50% esperan aumentar su cuota de mercado.

En 2019, el 81% de las pequeñas empresas expresaronque la EEN les ayudó a ahorrar al entrar en nuevos mercados.

Los niveles de satisfacción de los usuarios de la EEN sigue en un buen nivel: el 88% de los clientes expresaron su satisfacción con los servicios de la Red y el 92% recomendaría sus servicios a otras pequeñas empresas.

Desde que la Comisión Europea lanzó la Enterprise Europe Network en 2008 (11 años), la EEN ha apoyado a más de 3 millones de PYMEs en toda Europa ofreciendo asesoramiento para innovar y crecer internacionalmente.

BREXIT: curso de EXTENDA

EXTENDA organiza un curso para formar y sensibilizar a las empresas andaluzas en los aspectos a tener en cuenta ante el BREXIT. Darán a conocer diferentes materias como: aduanas y fiscalidad, realizar un autodiagnóstico empresarial, saber realizar planes de contingencias, las funciones del responsable de exportación ante esta contingencia y las oportunidades comerciales que se abren con el Brexit. Mas información en este enlace.

Las empresarias de Almería pisan fuerte en innovación e internacionalización

Desarrollar el trabajo en red aprovechando las plataformas de apoyo que ofrece la Unión Europea para crear empresas y crecer; potenciar el asociacionismo y las alianzas de cooperación, la necesidad de visibilizar referentes que inspiren a futuras emprendedoras en el camino del liderazgo empresarial y la constatación de la alta capacidad de innovación e internacionalización de las pymes dirigidas por empresarias, han sido algunas de las conclusiones de la jornada organizada recientemente por la Confederación de Empresarios de Andalucía, CEA, en Almería, para dar a conocer las redes de apoyo en la UE para impulsar el emprendimiento femenino

Esta actividad del nodo andaluz de la Enterprise Europe Network (EEN) como actividad del plan anual de la Red de Información Europea de Andalucía y con la colaboración de la Secretaría General de Acción Exterior de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía.

El presidente de Asempal, José Cano García, fue el encargado de inaugurar la jornada en la que participaron empresarias y emprendedoras de diferentes sectores. Durante su intervención resaltó la necesidad de normalizar la presencia de las mujeres como empresarias y emprendedoras en la sociedad actual, que generan empleo y son parte indiscutible del músculo productivo de la economía. En este sentido destacó el compromiso de CEA y Asempal por impulsar el emprendimiento femenino, aumentar su competitividad y estimular su internacionalización.

Redes que ayudan a las empresarias en la UE

El encuentro contó con la participación de Miguel Guardiola, director de Relaciones Internacionales de CEA y Ana Fe Gil, directora del Centro de Documentación Europea de Almería, CDE que detallaron las herramientas de apoyo de la Unión Europea para el empoderamiento de empresarias y emprendedoras, destacando las acciones que ha puesto en marcha la Comisión Europea para reforzar la participación de las empresarias en la internacionalización y, así, las pymes europeas puedan desarrollar todo su potencial.

Miguel Guardiola explicó los servicios de la EEN, la mayor red de apoyo a las pymes con proyección internacional, que proporciona a las empresas asesoramiento e información sobre oportunidades comerciales, normativa, politicas europeas, además de fomentar los acuerdos de cooperación empresarial. Por su parte, Ana Fé Gil, habló del trabajo que realiza el Centro de Documentación Europea de Almería y de las principales plataformas digitales que dan soporte y ayudan a las mujeres a emprender en la UE como WE-gate, la Comunidad Europea de Mujeres Ángeles de Negocios para empresarias, la Red Europea para promover el espiritu empresarial de la mujer (WES), Hello Alice o WeHubs, así como del Premio de UE para mujeres Innovadoras que convoca cada año la Comisión Europea para reconocer el exito de las mujeres en la innovación.

De la mano de Blanca Crespo, de Extenda, las asistentes pudieron conocer el programa “Internacionaliza Mujeres“ puesto en marcha por la Agencia Andaluza de Promoción Exterior-Extenda, explicando las acciones de formación, asesoramiento y mentoring encaminadas a promover la participación de la mujer en los distintos ámbitos del comercio internacional.

Cuadraspania, Almazara Campos de Uleila, Santiaga Sánchez, Crisara y Clisol Agro, casos de éxito  

La primera mesa redonda, “Desde Andalucía liderando Europa en el sector agroindustrial. Casos de éxito“ y moderada por Lola Gómez, fundadora de Clisol Agro, estuvo protagonizada por Josephine Cuadras, gerente de Cuadraspania, empresa especializada en la producción de escarola; Mariola Hidalgo, gerente de Campos de Uleila, Almazara reconocida por sus Aoves en los más prestigiosos concursos internacionales; Santiaga Sánchez, empresaria agrícola y ganadera de producción ecológica, defensora de los valores del medio rural y Carmen Román, gerente de Crisara, referente en agricultura ecológica y producción de almendros, quienes aportaron su conocimiento, exponiendo las experiencias y estrategias que estan implementando en sus empresas para afrontar los retos del actual mercado.

Todas subrayaron la importancia de detectar una necesidad en el mercado,aprovechar esa oportunidad de negocio, observar otros mercados, profesionalizarse y ejercitar la mejora continua en productos y procesos para incorporar mayor valor añadido y crecer en competitividad, conservando los recursos y el medio natural.

El futuro liderazgo empresarial se escribe en femenino

María José Flores, directora general del Grupo Vera Import, una de las empresas líderes del sector de la automoción en Almería y Andalucía; Teresa Tijeras, directora general de la Asociación de Empresarios del Mármol de Andalucía, AEMA; Ascensión de Aynat, fundadora de Keller Williams Almería, una de las mayores franquicias inmobiliarias del Sur de Europa y María Caparros, fundadora de Voss Flamenco Internacional, especializada en el diseño personalizado, creación y exportación de moda flamenco compartieron su talento y experiencias con los asistentes en la segunda mesa redonda “Referentes para emprendedoras: Casos de éxito“, moderada por Mar Panizo, directora de comunicación de Asempal.

Para llegar a su nivel de liderazgo en sus respectivos sectores, solo hay una clave para ellas, “trabajar duro y marcarse un objetivo claro”. Estas mujeres que rompen barreras consideran la diversidad como un elemento estratégico de competitividad que permite conectar con los mercados globales, así como la necesidad de establecer alianzas de cooperación. Igualmente pusieron énfasis en una visión empresarial que, con la vista puesta en los procesos de cambio que estamos viviendo en digitalización y robotización, atienda en el futuro no solo a la excelencia del producto sino también a las demandas en experiencias de consumo, movilidad o disfrute de los clientes.

WebSummit 2019: Reserva tu plaza al mayor evento tecnológico de Europa

Las cifras de esta la edición del 2018, confirman su crecimiento y liderazgo: 70.000 asistentes de 160 países, 20.000 empresas repartidas en cuatro pabellones, 1.200 oradores y 2.500 periodistas acreditados.

Con el objetivo de establecer contactos profesionales con empresas tecnológicas e inversores, así como estar al día de las últimas tendencias y mejorar la visibilidad de las empresas andaluzas, CESEAND estará presente en el Web summit a través del Stand de la Comisión Europea #InvestEU y  co-organizando el Brokerage Event Lisbon Beyond Summit 2019 que se celebrará el 6 de noviembre. En 2018 en este evento b2b participaron 200 empresas, las cuales tenían 150 reuniones pre-establecidas. https://lisbon-beyond-summit-2019.b2match.io/

Ultimas Plazas

Ademas, en el marco de las actuaciones de la Estrategia de Impulso del Sector TIC (Estrategia TIC2020), la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía y el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, le ofrece la oportunidad de participar en la ACCIÓN “VISITA A WEBSUMMIT 2019”, actividad enmarcada en el Programa Andalucia+20 cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional –FEDER.

Esta acción, consiste en un viaje, entre los días 3 al 8 de noviembre, de una delegación empresarial de Andalucía al WebSummit 2019, el objetivo es conocer las posibilidades reales de sus productos y servicios en los mercados exteriores, estar al tanto de las novedades y tendencias del sector, y establecer contactos con proveedores y/o clientes potenciales. El WEBSUMMIT es la conferencia tecnológica más importante a nivel internacional. Las pymes participantes que lo soliciten podrán beneficiarse de:

–       Bolsa de viaje (desplazamiento y alojamiento, con los límites establecidos en la convocatoria).

–       Pase de entrada al evento.

Las plazas son limitadas, la inscripción se cerrará el dia 8 de octubre, mas información https://sede.camara.es/sede/andalucia/.

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Ursula von der Leyen presentó la estructura y distribución de carteras del próximo Ejecutivo comunitario

El nuevo reparto de responsabilidades refleja, por un lado, los compromisos políticos adquiridos por Ursula von der Leyen en su discurso de investidura ante el Parlamento Europeo el 16 de julio, al apostar por un programa de marcado carácter social y medioambiental; y, por otro, los equilibrios geográficos y de género, siendo la primera vez que la UE contará con un Colegio de Comisarios paritario (14 hombres y 13 mujeres).

Además, se mantiene la fórmula de los clústeres de Comisarios por equipos liderados por los Vicepresidentes.

  • En total son 8 Vicepresidentes, de los cuales 3 tienen responsabilidades ejecutivas porque tienen a su cargo una o varias Direcciones Generales (los servicios técnicos de la Comisión): el letón conservador (PPE) Valdis Dombrovskis, que se ocupará de economía a cargo de la Dirección General de Servicios Financieros (DG Fisma); el socialdemócrata (S&D) holandés Frans Timmermans, que se responsabilizará de poner en marcha el denominado Pacto Verde Europeo a cargo de la Dirección General de Clima; y, la danesa liberal (RE), Margrethe Vestager, que coordinará la agenda digital, y mantendrá la cartera de Competencia.
  • El resto de Vicepresidentes son: el español Josep Borrell (S&D), como Alto Representante para la Política Exterior; el griego Margaritis Schinis (PPE) de Protección de nuestro estilo europeo de vida; la checa Vĕra Jourová (RE), de Valores y Transparencia; la croata Dubravka Suica (PPE), de Democracia y Demografía; y, el eslovaco Maroš Šefčovič (S&D), de Relaciones Interinstitucionales y Previsión.

Los equipos de trabajo son: Pacto Verde Europeo (Frans Timmermans), Una Europa adaptada a la Era Digital (Margrethe Vestager), Una Economía en pro de las Personas (Valdis Dombrovskis), Proteger el Estilo de Vida Europeo (Margaritis Schinas), Una Europa más Fuerte en el Mundo (Josep Borrell) y un Nuevo Impulso a la Democracia Europea (Vĕra Jourová). Del resto de carteras, las más importantes bajo un prisma empresarial son:

  • Economía: el italiano Paolo Gentiloni (S&D), que tendrá a su cargo la DG de Impuestos y Aduanas, además de la de Economía y Asuntos Financieros.
  • Mercado Interior: la francesa Sylvie Goulard (RE), que se ocupará de la DG Grow y de una de nueva creación, la DG Industria de la Defensa y Espacio.
  • Empleo: el luxemburgués Nicolas Schmit (S&D), de la DG Empleo.
  • Comercio: el irlandés Phil Hogan (PPE), de la DG Comercio.
  • Cohesión y Reformas: la portuguesa Elisa Ferreira (S&D), de la DG de Política Regional y Urbana, más la de nueva creación de Apoyo a las Reformas Estructurales.
  • Transporte: la rumana Rovana Plumb (S&D), de la DG Movilidad y Transporte.
  • Energía: la estonia Kadri Simson (RE), de la DG Energía.
  • Medio Ambiente y Océanos: el lituano Virginijus Sinkevicius, de la DG de Medio Ambiente y de la DG de Asuntos Marítimos.

En este enlace se adjunta los principios que guiarán el trabajo de la Comisión von der Leyen destacando: el relativo a la mejora de legislación, con la pretensión de aplicar la regla “una nueva ley, una nueva derogación” (one in one out), la incorporación de la dimensión geopolítica habida cuenta de la complejidad del entorno mundial y la apuesta por la transformación digital.

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BREXIT: la Junta de Andalucía aprueba el Programa Andaluz de Medidas de Preparación ante la retirada del Reino Unido de la Unión Europea

El Consejo de Gobierno de hoy ha aprobado un Programa Andaluz de Medidas de Preparación ante la retirada del Reino Unido de la Unión Europea, en el que se recogen 112 medidas de preparación y contingencia con el fin de minimizar los efectos y las consecuencias del Brexit, especialmente en el Campo de Gibraltar.

El documento aprobado contiene un bloque específico destinado a zonas especialmente afectadas por el Brexit, como el área que comprende los municipios del Campo de Gibraltar. Las medidas se han clasificado en varios bloques: 62 de apoyo; 6 medidas de promoción; 12 de información; 11 medidas de seguimiento específico; 15 de requerimiento a otras administraciones; y 6 medidas concretas.

Entre las medidas de apoyo contempladas se encuentran un plan de contingencia para cada empresa de manera individualizada a través de Extenda para las empresas afectadas por el Brexit y apoyo a empresas que quieran trasladarse desde el Reino Unido; el refuerzo a los incentivos para la contratación de personas afectadas por el Brexit y a autónomos; avales para pymes afectadas; planes integrales de recolocación: empresariales o territoriales.

Con respecto al Campo de Gibraltar, se establece un fondo de apoyo a municipios de la zona dotado con 4 millones de euros, la implantación de una estrategia de innovación económica, un plan de implantación de empresas, así como iniciativas de cooperación local (ITI empleo) y un sistema tranviario.

Las medidas de promoción se refieren a acuerdos con actores turísticos y campañas de comunicación o participación en encuentros profesionales y ferias de turismo; mientras que entre las medidas de información se recogen información y asesoramiento de todos los colectivos afectados de manera específica y, con respecto al Campo de Gibraltar, una ventanilla de información ciudadana y empresarial en La Línea de la Concepción y otra ventanilla de información y atención sobre las repercusiones del Brexit, ubicada en la Subdelegación del Gobierno del Campo de Gibraltar, en Algeciras.

Como iniciativas de seguimiento específico se incluyen el estudio de medidas concretas del impacto del Brexit en normativa de la UE o en financiación; la vigilancia y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones sociales con respecto a los trabajadores andaluces por parte de las autoridades gibraltareñas y un canal permanente de contacto con las empresas implantadas en las áreas logísticas de interés autonómico para detectar posibles impactos.

En lo relativo a medidas de requerimiento a otras administraciones, se recoge que el Gobierno andaluz reclamará la mejora de la actividad del punto de inspección fronteriza del puerto Bahía de Algeciras; la constitución de una autoridad única que coordine la actividad de los puntos de inspección fronteriza en los puertos andaluces; un fondo de Urgencia de la UE para el Brexit; el desdoble de la N-340 en el tramo Vejer de la Frontera-Tarifa-Algeciras y la mejora de la renovación de la línea Bobadilla-Algeciras con duplicación de vía en el tramo Ronda-Bobadilla.

Impacto en la economía andaluza

El impacto de la salida del Reino Unido de la Unión Europea en la economía andaluza podría suponer entre 500 y 1.200 millones, en función de un Brexit blando o duro. Los ingresos por cuenta corriente provenientes del Reino Unido se pueden cuantificar en 4.078,3 millones de euros en 2018, lo que supone una exposición equivalente al 2,4 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) andaluz.

Andalucía fue la cuarta comunidad autónoma española en exportaciones a Reino Unido en 2018 con un volumen de 2.281 millones. Desde el punto de vista del turismo, el Reino Unido constituye el principal mercado emisor de turistas a Andalucía, que recibió en 2018 a 2.872.409 turistas británicos.

En 2018 residían en el Reino Unido 18.470 andaluces, mientras que en la Comunidad residían 75.372 personas con nacionalidad británica, fundamentalmente en la Costa del Sol. El Brexit tendrá una especial trascendencia en el Campo de Gibraltar, con 9.726 trabajadores fronterizos andaluces

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Internacional: la CE establece un derecho ANTIDUMPING a las bicicletas procedentes de China, Indonesia, Malasia, Sri Lanka, Túnez, Camboya, Pakistán y Filipinas,

REGLAMENTO DE EJECUCIÓN (UE) 2019/1379 DE LA COMISIÓN por el que se establece un derecho antidumping definitivo sobre las importaciones de bicicletas originarias de la República Popular China, ampliado a las importaciones de bicicletas procedentes de Indonesia, Malasia, Sri Lanka, Túnez, Camboya, Pakistán y Filipinas, hayan sido o no declaradas originarias de dichos países, tras una reconsideración por expiración en virtud del artículo 11, apartado 2, del Reglamento (UE) n.o 2016/1036.

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